哎呦最近有个事可真是引发大讨论！一个幼师恐吓幼儿的视频曝光后，那可真是闹得沸沸扬扬，就像热油锅里溅了水一样炸开了，大家又生气又心疼那些孩子
事件惊现网络
那天，在某个幼儿园里的监控视频里，一名幼师分发餐食时的模样可真吓人。只见她满脸不耐烦，对着那些小小的孩子们大声叫嚷“快点”，那音量感觉都能把房顶掀翻了！孩子们，一个个被吓得小心脏估计都扑通扑通乱跳小手畏脚地，可怜巴巴地，还要挤出个笑，真叫人心疼
更可气的是，要是哪个小孩反应慢点，或者没笑好，马上就换来幼师一顿更厉害的指责。这整个场面，看视频的网友们，心里就跟塞了块大石头似的堵得难受，直呼这老师太过分了！
当地调查处理
啥啥事都藏不住的，很快这视频就在网上热传起来，当地教育局坐不住，赶紧就介入调查。经过一番了解，那两个涉事幼师直接被辞退。这看起来，好像问题解决了，但是事情可没那么简单
这时候园长出来发声了，说什么两位老师平时工作努力负责幼儿园业务园长反思，就是当天学生多，发餐时出了状况，老师情绪才失控。这一番话可把网友们给惹毛了，好多人都觉得这园长就是在给老师开脱，跟涉事老师就是一伙儿的。
问题根源之一——聘用漏洞
调查越深入越让人一惊一乍的，原来这名幼师压根不是科班出身，说不定都没接受过啥正规的师资培训幼儿园业务园长反思，有关孩童心理学之类的知识，更是一知半解。这幼儿园招老师的时候，就光看些表面的东西，却不考察人家的专业能力和素质。这么搞招聘，能不出事吗？这幼儿园，在人员聘用这块儿的制度，漏洞大得能钻过去一辆大卡车了！
好好的幼儿园，为啥就不能多把把关？得建立严格的入职审查标准，考察应聘者各方面的能力才对可不能再让不合格的人待在这么重要的岗位上
日常管理缺失
说起来，幼儿园的日常管理也够差劲的。瞧，那些孩子在那半天被吓得要命，老师一直在那吓人指责，居然都没人来管一管，这么长时间里，园长、其他工作人员都干嘛去了？这明显就是园方对师资的监管太敷衍了，根本没把孩子们的感受放在心上。日常管理这么烂，还怎么保证孩子们能在安全快乐的环境里成长
这管理，就是幼儿园的主心骨，管理得好，才能让幼师安安心心教，孩子们开开心心学。幼儿园得加强对教学过程的监督，一旦发现不妥行为就要及时制止调整才行
教育理念偏差
在如今这个和谐社会幼儿教育要以爱与关怀为准则，可不能用这简单粗暴的手段对待孩子。很多幼师觉得只要把孩子管得服服帖帖、不出乱子就行，忽视了孩子们心灵的成长和健康感受。这不正确的教育观念就像一颗定时炸弹，说不定哪天就在幼儿园里又惹出大麻烦
这正确的幼儿教育，得回归人性化，强调孩子本位。老师们应该要认识到小孩子就像小树苗，要一点点耐心浇灌培养。要多用鼓励、引导、关爱的方式取代威胁恐吓，这样才能培养出自信健康的孩子！
完善监管迫在眉睫
综合这个事来看光辞退这两个涉事幼师根本不算完。这暴露出如今学前教育里存在的一系列重大问题。全社会都得重视起来，从源头上完善幼儿园的各类规章制度和监督机制。就比如说加强幼师的培训，定期考核师德师能大连市同乐中小企业商会，还要畅通家长监督渠道，让家长好好参与到孩子的教育管理中来。
大家说说，就幼儿园现在这样的状况，咱们该咋保障孩子们能有个美好的学前教育时光？
