在当下军事科研领域竞争异常激烈的大环境中，如何激发科研人员的活力成为关键问题。而军事科学院推出的一系列暖心举措如同春日暖阳，引发各方关注与热议
幼儿园新风貌
金秋的时候军事科学院重新规划建设的幼儿园（厢红旗园）开园！这新幼儿园那是宽敞且明亮，里面的设施超级齐全。而且它距离公寓楼很近很近，孩子们上学可方便得很！广大科研人员知道这个消息后，内心那是振奋不已都纷纷给院党委这些暖心举措点赞，子女入园难题解决了，这让科研人员心里踏实多了
保障模式探寻
军事科学院调整组建以后结合营区建设的实际情况，还有官兵们提出来的诉求，积极探索完善综合保障体系。在保障住房方面，勇敢地探索走着市场化保障住房的新路。就比如说通过合理的规划和市场资源的调配，给科研人员提供了更合适的住房选择。同时，在公务用车上，也摸着石头过河，探索军队公务用车保障新模式，就有公务用车租赁这种方式，给出行带来了更多便利。
休假办法落地
围绕着干部休假探亲这事，军事科学院还专门制订了具体的实施办法。这个办法可重要，一方面要保证科研工作能够按部就班、有序地往前推进。另一方面，也得想办法调动起科研人员工作的积极性。所以经过反复研讨论证军事科学院幼儿园，这个办法就很科学合理地平衡了休假和工作。有了它，科研人员既能够适当休息调整军事科学院幼儿园，又不会影响科研进程。
会议管理规范
为了让科研人员能把主要精力都放在研战谋战上面，军事科学院开始精简各类行政类的活动。对各类行政会议那是进行了严格规范大连市同乐中小企业商会，像会议的人员规模得控制好、召开时长得限制、通知范围也得明确。这么几个操作下来就能避免那些和科研关联性不大的活动占用科研人员太多时间和精力，让大家有更多时间和精力去攻克科研难题。
疗养关怀骨干
不久之前，军事科学院根据科研工作实际情况，还有新冠肺炎疫情防控的形势要求。他们按规定合理安排科研人员休假探亲，在此基础之上还专门组织担负大项任务的骨干人才去疗养。人家骨干平时钻研科研那么辛苦，这次疗养很好地缓解了他们身体和精神上的疲劳，让他们能够以更好的状态重新投入到科研工作中去。
举措意义深远
不得不说军事科学院这些务实暖心的举措那作用可大。优质的服务那可凝聚起全院科研人员的心，让大家更有归属感；科学的管理更是化作一股强大的战斗力，为科研工作注入无尽动力。这一系列举措进一步激发了科研人员的创新活力，未来军事科学院必定会在科研领域再创辉煌
不知道大家觉得军事科学院这些措施能不能真正持续提升科研人员的创新活力？
