这次围绕“筑牢专业根基，赋能高质量发展”的园长培训活动可真是太惊人，不仅采用四阶闭环培养模式，还为长沙各区县（市）100名园长注入专业发展新动能，到底效果咋样？咱们一起来瞧瞧！
集中理论赋能
在集中培训这个阶段一大波来自全省市的教育专家和一线实践者闪亮登场！他们可是聚焦学前教育发展前沿，搞了多达9场的专题讲座。这些专家团队那可厉害，有着深厚学术积淀和丰富实践经验，围绕“教育家精神”“依法办园”等核心主题，系统阐释政策法规落地路径，把前沿理论变成生动的实践指南，就想着力提升那些新任职园长的核心素养和履职能力
比如说，他们详细地说明了政策在园所应该怎么落实，文化构建该有啥逻辑，课程创新有啥方法。好多园长就说，这讲座听得太值了，感觉自己一下子从懵懵懂懂变得开窍了不少
名园跟岗实践
跟岗实践的阶段到来！学员们兴高采烈地深入湖南省文化和旅游厅幼儿院、国防科技大学第一附属幼儿园这些省级示范园。他们开启沉浸式跟岗研修模式，通过实地观摩、专题研讨、圆桌漫谈等形式静宁华源中学，努力去解码跟岗园的先进经验。
瞧他们，一个个瞪大眼睛仔细看那些园所在党建引领育人、游戏化课程实践等方面是怎么做的。学员们深刻体会到“以儿童为中心”理念在好多不同的地方落地的途径了！不少学员都觉得自己管理思维都重构了，实践能力也增强了，更有信心做好园长
返岗园本转化
学员们回到自己的幼儿园以后开始了返园自主研修阶段。他们立足本园实际，像把跟岗学到的法治思维、课程创新经验积极转化为园所治理具体行动。自己制定并且实施个性化改进方案幼儿园家园共育方案，不断地“学习—反思—实践—迭代”，就想让理论和实践更好地融合在一起。
有些学员跟周边的人讨论时说在这个过程里虽然遇到很多难题，但是只要想着能提升幼儿园内涵发展，就觉得再难也值！他们还打趣说感觉自己都变成了园所的“超级魔法师”
成果凝练提升
时间过得真快，到了结业汇报的时候！在结业典礼上4位学员代表像模像样上台进行成果汇报。那汇报的主题《有“杏”，共赴一场成长之约》，听起来就感觉充满诗意！什么《沐光而行共筑幼教新章》这些主题词一看就满是干劲。
在他们汇报当中，大家能感受到这一个月里面所学、所思、所悟、所获可真是丰富得很。看到这情形，好多旁人都不禁赞叹说现在当一个园长可真是要不断学习不断进步
专业深入引领
之后长沙市开福区教育科学研究中心学前教育教研员谭子英也来了个“大招”！她进行专业引领幼儿园家园共育方案，强调园长作为学前教育“关键少数”很重要。她按着《幼儿园园长专业标准》指明了园长六大核心职责，劝全体学员在收获里提经验，平常工作中好好修炼真功夫。
让在下面听着的学员们觉得心里顿时就敞亮了，想着谭老师说得太对，得继续努力，从日常小事里不断成长为好园长！
培训价值显著
回顾这次整个培训通过“集中理论赋能—名园跟岗实践—返岗园本转化—成果凝练提升”四阶闭环培养模式，给学员带来多方面好处！它给了坚实理论支撑不说，宝贵的实践经验也不少！而且还构建了广阔的交流平台，对这些新园长专业发展帮助太大
现在就让我问问各位读者你觉得这次这样的园长培训模式是不是很有借鉴推广价值？要是你觉得这文章有用，就给点个赞再分享一下！
