家人们，咱幼儿园为了各项工作能顺顺当当开展这指定的规章制度可太重要，里面的条条框框跟咱大家的工作和孩子的成长那可都紧密相连！究竟这规章制度都有啥厉害之处？咱一起瞅瞅。
保教道德指引
保教人员在幼儿园那可是起着大作用！得热爱祖国、热爱幼教事业，把国家的教育方针政策好好贯彻。就好比小花老师，对每个孩子都一视同仁，就算孩子调皮，也坚持正面教育，从不用体罚这些不当方式。而且她们还得以身作则，在孩子和家长面前树立好榜样，给孩子营造健康成长的环境！
不但如此，保教人员还要服从领导安排，和同事团结协作。像咱们幼儿园里的小李和小张，虽然各自负责不同的班级，但遇到问题时总是互相帮忙。同时还得关心集体，爱园如爱家，不能传播流言蜚语幼儿园考勤表格式，破坏幼儿园的和谐氛围！
保教工作准则
上班时得严格按照幼儿作息时间表和教育计划开展各项活动。小孙老师有次想临时替换一个游戏内容，就赶忙跟分管教育领导申请，得到批准后才实施，非常严谨。而且当班时不能瞎溜达或者闲聊，要一心一意照顾好孩子。
在通讯方面也得注意，上班不能随便打私人电话，就像上个月小陈因为开着外放接了个朋友的电话，影响了孩子们午休，就被提了批评。一旦违反了上面这些规定，那可能就不利于孩子的健康成长和教育质量的提升
考勤考核标准
考勤制度就像规矩一样，约束着所有员工。咱规定每天都按要求打卡入园，绝对不能代别人打。考勤很重要，幼儿园的工作顺不顺利它起着很大的作用。上个月因为有几个老师疏忽了考勤纪律，被扣了工资，希望大家别再犯错了。
在惩罚机制方面，对迟到早退旷工等行为处罚严格。园里张老师迟到了三次，直接被按旷工处理，严肃强调了考勤纪律幼儿园考勤表格式，让每个人都提起精神来，重视劳动纪律。
薪酬保密规定
咱们幼儿园薪酬制度采取保密原则。这就是希望大家专注工作，避免因为工资比较产生心理不平衡，影响工作情绪。曾王老师和李老师因为互相讨论工资闹了点不愉快，也受到了批评！每一个员工都必须严格遵守这个规定。
谁泄露哪怕询问薪酬，都会对薪酬保密制度产生极大的危害性。大家一定要遵守工资保密制度，同事间相互监督。
请假替班要求
员工请假一定要按着流程来。有次小苏老师没走流程请假，第二天就没来，给孩子们上课和照顾都造成了混乱。每位老师有突发情况一定要向领导批准大连市同乐中小企业商会，回来后可不能忘事，还得根据领导安排把漏掉的工作给补上。不能私自倒班，必须经过批准，保证了工作的规范性和质量。同时对于工作也避免安排方面出现混乱。
制度解释说明
最后这些制度由幼儿园办公室负责解释和补充。大家要是有啥不明白的地方，就去问办公室里的老师，人家肯定会和大家耐心地解释！以后如果这制度有啥要改要增加的地方，办公室的人员就会进行后续的调整。
大家觉得这幼儿园制定的规章制度有必要吗？如果你们觉得本文有帮助的话，给点个赞、分享一下！
