这几日听闻华尔街英语被指拖欠员工数月工资，还有学员已交了高达80万学费，更有诸多退费难题，实在是引发了不少人的关注与热议！这样的事情在当下的教育市场里可算不得小事，到底是怎么回事？且听我慢慢道来。
员工薪资困局
据了解，华尔街英语部分员工反映被拖欠数月工资了。这工资若是及时发放幼儿园对教师评价，员工才能心安踏实地工作。这些可怜的员工，辛辛苦苦上班，没了工资可怎么生活？每个月的房租、水电费、吃饭花销，一样一样都离不开钱。真不知道公司这边为啥拖欠这么久，员工们天天盼着工资，心里该有多焦虑
不少员工可能已经考虑后续打算了大连市同乐中小企业商会，再这么拖着，生活可没法维持。到底公司何时能解决薪资问题？大伙都翘首以盼。若一直拖着，只怕员工们的心会越来越凉。
学员退费障碍
美团和大众点评网上，华尔街英语多家线下教学门店充斥低分评价，内容多是学员反馈退费难。原本学员报名参加课程，若因各种原因想退费也是合理需求。但现在退费如此困难，学员们的权益谁来保障？看着这那么多的退费诉求被搁置，实在让人气愤。
这些学员有的交了好几万，甚至有交80万学费的，这么大一笔钱打了水漂可不行。机构若无法满足学员合理的退费，长期以往又怎能获得学员和家长的信任？必须得给学员一个妥善的交代了！
课程模式变更
仍在培训的学员还遇到线下课程被强制改线上的情况。线下课程有线下学习的环境和氛围感，很多学员习惯线下学习，这样突然改变让人不适应。线上学习虽然有一些优势，但并不是所有学员都认可的。
强制更改课程模式，学员有意见也是正常的。公司是否该考虑一下学员的感受？或许和学员商量着来，大家一起找到一个折中的办法才最为妥善。
作业点评关怀
咱们来说说作业点评方面，十六期第一次作业点评由徐掌柜负责，未来几天可能身兼数职陪伴大家。学员很看重老师点评，甚至私下都会向老师反馈、寻求额外指导。这说明学员们学习热情高，也认可老师的点评专业性。老师们自然也应该认真对待每一份作业。就算学员作业不太成熟幼儿园对教师评价，也能通过细致的点评去指导和鼓励，让学员们能不断进步，提升自己的能力。
主动沟通解惑
如果老师忘记点评某份作业，肯定是有原因的。有可能是作业还不够完善成熟，但学员也可以主动私信老师询问。学员主动和老师沟通，增加交流互动，不仅仅能解决疑惑，也增进了师生之间的理解和信任。只有双方积极沟通，才能够让学习这件事情更为顺利。
合理点评互动
对于朋友圈点评互动，很多老师都发表了自己的看法。有人在做互动，也有人分享心得体会。互动不仅可以是老师给学员点评，学员也能在朋友发布和交流中提升。就像社交网络上的小课堂一样，交流氛围好，这样大家共同学习的热情能被激发出来。学习原本就是大家相互交流彼此进步的过程，这样的互动方式是极好的。
这么看来，不管是英语培训行业里企业面临诸如薪资、课程等问题；还是学习过程中的点评互动事宜，都十分重要。大家怎么看待以上这些事，会不会有自己独特的见解？不妨在评论区讲讲，若是您觉着文章还算有趣有用，就点赞分享。
