教育部等九部门在今天（16 日）发布的“十四五”学前教育发展提升行动计划那可真是个大热点，目标惊人，要让学前教育有大提升，这到底会带来啥影响，咱一起瞧瞧
目标展望
到 2025 年的时候全国学前三年毛入园率要达到 90%以上普惠性幼儿园覆盖率得达到 85%以上，公办园在园幼儿占比也得达到 50%以上。这几个数字就像是宏伟的目标灯塔，能够让那覆盖城乡、布局合理、公益普惠的学前教育公共服务体系进一步变得健全完善。
想想到时候更多孩子能上得起幼儿园，接受更好的教育，这可是影响未来几代人的大事。孩子有学上、上得好，咱们老百姓心里就踏实。
资源布局优化
“学前提升计划”很重视普惠性资源布局。充分考虑出生人口变化、乡村振兴和城镇化发展趋势，每年都得测算入园需求，然后完善县（区）普惠性幼儿园布局规划。而且原则上每三年就得调整一次
各地实施幼儿园建设项目也很关键，就是为了补齐普惠性资源短板。让不管是城市还是乡村都能有学前教育资源，孩子们不管在哪都有幼儿园可以去，咱这教育公平又近了一步
经费机制健全
促进学前普惠资源好发展，健全经费投入与成本分担机制可不能少。各省得科学核定普惠性幼儿园办园成本，明确各个方面的分担比例2025幼儿园，再统筹制定财政补助和收费政策，合理确定家庭得支出多少。
各地还得落实并且动态调整公办园生均公用经费标准或者生均财政拨款标准，完善企事业单位、集体办园财政补助政策和普惠性民办园补助标准。这样通过财政支持和合理收费，就能解决好普惠性幼儿园“保安全”“保工资”啥的一系列问题。
师资待遇保障
各地要制定幼儿园教师和教研员培训规划，做全员培训的事。这能提高教师们的教学水平，孩子得到的教育自然就更好。
幼儿园老师的工资待遇一直大家都很关心，“学前提升计划”说要落实公办园教师工资待遇保障政策，让老师工资该发就发绝不拖欠，同工同酬也得做到。还能把保育、安保这些服务纳入政府购买服务范围，各类幼儿园教职工也能依法全员入社保，这对老师公平待遇是好政策
信息透明管理
完善幼儿园信息备案及公示制度，各类幼儿园信息都进区（县）政务信息系统管理。教职工配备、收费啥的情况都得定期给社会公布长子县融媒体中心，要是园长和专任教师变了也得主动去教育主管部门备案，一个月内就得更新信息
还严禁非营利性民办幼儿园举办者通过啥方式取得办学收益、分配办学结余。这样幼儿园的信息公开又透明，家长们心里就能知道咋回事，更放心
安全质量把控
严格落实幼儿园安全主体责任和相关部门安全监管责任是必须的得建立全覆盖的安全风险防控体系，让孩子们在幼儿园里面平平安安的。
根据教育部的《幼儿园保教质量评估指南》，各省要完善幼儿园质量评估实施办法，要把各类幼儿园都放进质量评估范围。这样才保障咱们的幼儿园都有质量，才能培养出健康成长的下一代。
你们说2025幼儿园，这“学前提升计划”是不是好处多多大家对它未来能带来的变化咋看？觉得它能顺利实现目标不？
