近期网上一则疑似红黄蓝幼儿园工作人员猥亵男童的消息引发了轩然大波，本应给予孩子温暖呵护与良好教育的红黄蓝幼儿园，却一而再再而三地让大众失望，实在令人痛心疾首
恶劣事件迭出
4月12日，网上惊现疑似江西瑞金市红黄蓝幼儿园男性教师的恶劣行径。该教师在朋友圈发3张男童闻成人脚掌的照片，还配文“从小培养m”，甚至称已屏蔽家长领导。可这不是红黄蓝首次犯事，根据统计，其在全国各地已至少发生4次类似恶劣事件。2015年12月，吉林省四平市铁西区红黄蓝幼儿园就被曝出4名教师多次针刺、恐吓幼儿。这一次次的恶行，让人不寒而栗！
我们不禁要问，红黄蓝幼儿园到底怎么了？孩子在这里本应是安全无忧的，可现实却如此残酷。这一桩桩事件犹如一把把利刃刺痛着家长和大众的心。
过往虐童闹剧
2017年11月，北京朝阳区管庄红黄蓝幼儿园(新天地分园)幼儿家长悲痛地反映孩子遭遇老师扎针、喂不明白色药片。涉嫌虐童的教师刘某被依法刑拘，可这难道就能弥补孩子们受到的身心伤害吗？还有2019年7月，青岛市北区检察院通报当年1月红黄蓝旗下青岛万科城幼儿园外教猥亵儿童案件，该外教获刑5年被驱逐出境，此案还被教育部列入典型案例。这些过往的闹剧一次又一次地暴露了红黄蓝在管理等方面的严重问题。
对于孩子们来说，幼儿园本应是充满欢乐和爱护的地方，如今却成了他们可能会受到伤害的场景，红黄蓝该好好反思自身的问题了。
园方紧急动作
4月13日，瑞金市红黄蓝教育机构赶忙发布情况说明，称高度重视，第一时间核实并报警。经调查涉事老师是园所助教刘某，是其在陪孩子进入区域活动时，让个别孩子闻了他的脚。虽然园方做出了这些动作，但是否真的能够就此从根源解决问题？会不会还有类似隐情未被发现？此前红黄蓝每次都道歉，说“以此为戒”，可依然事故不断。这也反映出可能园方的整改并没有那么彻底有效。
园方应该拿出更切实有效的整改方案，而不是仅仅道歉，要让大众看到其改正的决心和实际效果。
业务遭受冲击
红黄蓝创办于1998年大连市同乐中小企业商会，为0 - 6岁婴幼儿和家庭提供学前教育指导与服务，还于2017年9月27日在美股上市，成为中国第一家独立上市的学前教育公司，曾经辉煌一时。然而，2018年3月教育部提出“学前教育三年计划”，大力推进普惠性幼儿园发展，要求2020年力争普惠性幼儿园占比达到80%以上，毛入园率达到85%。这让红黄蓝不得不调整幼儿园业务成都幼儿园虐童事件，部分直营幼儿园转成了普惠性幼儿园。
这一系列的业务冲击，对红黄蓝是巨大挑战，但它更应该反思自身管理不善导致的种种事件对自身业务信誉的影响。
专家提出建议
安徽大学法学院副教授李婕建议幼教机构全面实行入职审查，加强工作人员法治教育。只有这样，才能在源头上减少工作人员做出伤害孩子事情的可能性。安徽省律师协会未成年人保护委员会主任姚炜耀称保护儿童不该只是“家务事”成都幼儿园虐童事件，幼儿园作为教育服务方因监管不力致儿童被伤害，依法要担责。这给红黄蓝等幼教机构敲响了警钟！它们切不可疏忽对幼儿的保护和管理。
园方有必要积极响应专家建议，认真落实好每一项措施，全方位保障幼儿的安全和权益。
美好期望呼吁
红黄蓝网站宣称寓意是“赋予宝宝们一个五彩斑斓的美丽新世界”。可一次次恶劣事件后，这个“新世界”让孩子、家长充满恐惧！我们只期望这个所谓“新世界”今后不再有伤害，孩子们能在一个安全、温暖的地方成长。
红黄蓝必须行动起来，严格管理、提升素质、改正错误，让孩子们真正拥有健康快乐的成长环境。在此也想问广大网友，你认为红黄蓝能否真正整改到位？希望大家留言说说看法，也请点赞分享支持！
