大家想想，创新这东西对于教育发展那可太关键，简直就是源头活水，是第一动力！咱今天就来聊聊济南市章丘区青未了幼儿园的创新发展成果！
管理创新——党建撑起发展天
青未了幼儿园深知要保证开园既要有数量又得有质量，就拿党建当支撑。成立党支部还完成了委员选举！以党建引领开展五大工作。党组织成了凝聚力量的“主心骨”，统一了企业文化思想认识；党员干部变身事业发展“领头羊”，关键少数被好好引领；教师队伍是为党育才“主力军”，教育教学重视立德树人；连幼儿成长和课程研发、家园共育这事也没落下，学前教育和各方力量都起了大作用！20XX年起，在党建管理引领下各项工作进展有序。
党建引领作用巨大，明确了方向，让每个层面都知道往前奔的劲儿往哪使。就像员工们找到了主心骨，干啥都更齐心，党员干部冲到前面带着跑，大家发展信心也更足。
制度创新——文化根系育新苗
为发挥好人的作用，青未了幼儿园把企业文化和工作同步弄。刚成立就确立愿景和使命，还推出“立德树人哲学20条”。围绕文化，搞出一整套管理制度，有运营管理，特别是绩效考核制度，五位一体形成闭环。就从成立那时候开始落实执行，确保工作方方面面有章法。
这制度好比给员工画出清晰地图，每个重点指标都关注着。有了这些静宁华源中学官网 ，员工工作目标明确，按制度走，干起活来心里踏实，对幼儿园发展很有好处，慢慢形成良性循环。
工作创新——社会责任放光芒
2020年4月成立的青未了幼儿园9月就开了3所园，第二年9月增加到12所，新增4240个学位。收费低，但投资大，人力资源支出超过收入。教育质量上，从优化幼儿成长记录册切入，建构评价指标。这些在20 - 21年工作推进中都逐步实现
他们干这些，大大缓解当地幼儿入园难题，老百姓孩子有地去。对整个教育生态的影响很好，有了榜样，让更多幼儿园也重视这方面。
课程研发创新——成长之路铺新砖
幼儿园在课程研发上特用心，结合学前教育和方针要求。从成立后就开始深入研究，邀请专家、教师一起合作。打造出符合幼儿年龄特点和成长需求课程，包含好多有趣的活动，像创意手工、自然探索等。
通过课程，小朋友学本领更有劲，综合素质也跟着提升不少。对学前教育事业是一种摸索和尝试，后续能带动其他园改进课程。
师资团队创新——育人之基筑根本
师资团队上青未了幼儿园不一般。从招人就很严格幼儿园幼儿成长记录，要素质较高老师。入职后有专门培训师，每年还有各类定期不定期培训，在教学路上给老师持续“充电”。早期工作推进就很重视实施。
优质师资让教学更专业。家长放心把孩子送来，幼儿园竞争力也更强，对当地学前教育师资队伍建设也有推动。
家园共育创新——携手合作共航程
家园共育方面幼儿园想法多。借助现代信息手段建密切沟通模式，有家长微信群、线上反馈平台。定期举办亲子活动，刚开始2020年起步幼儿园幼儿成长记录，慢慢发展起来。
这样家长对孩子情况更了解，也参与到教育过程里。整个社区对学前教育重视程度也提升，园所和家庭、社会关系越来越好！
大家说说，青未了幼儿园这些创新方法，是不是特别值得其他幼儿园学习？
