近日在学前教育圈那可是有件大事引起大家关注了，常州市机关幼儿园教育集团开展的“强在中层”培训系列活动之“季子幼儿园文化大讨论”究竟能碰撞出怎样耀眼的火花？这实在太让人期待
活动之重要聚首
在这次热闹又有意义的活动里有好多重要的人物出席！市机关事务管理局党组成员、副局长凌洁大驾光临，还有集团的领导班子以及众多骨干教师都齐聚一堂。地点就在常州市相关场地，大家围坐在一起，似乎一场头脑风暴马上就要到来想想这么多优秀的人汇聚在一起，那该有多少奇妙的想法喷发出来
办园之深厚沉淀
常州市机关幼儿园那可是有着足足76年的办学历史了！这么长的时间沉淀常州市幼儿园，就像一坛香醇的酒，越久越有味道。在季子幼儿园开园建设这个事上常州市幼儿园，幼儿园决心利用这深厚的积淀，去探索学前教育改革的新路径。这就好比在一片熟悉的土地上大连市同乐中小企业商会，要开拓出一条全新的、更加开阔的道路，难度虽然不小，可前景那是一片光明
骨干之全面论证
在这场文化大讨论里，集团的12名骨干教师那可真是大放光彩！他们针对季子幼儿园“信、和、善”的文化定位，聚焦办园理念、特色课程、教师培养、招生宣传等一系列关键领域。就像一群技艺高超的工匠，对季子幼儿园的办园方案进行了全方位的雕琢。来自园里不同岗位的他们，用自己的专业知识和经验，为季子幼儿园的内涵式发展指明了方向，提出了超棒的创新思路。
领导之高度评价
凌洁副局长仔细聆听了大家的发言后，对各位骨干教师进行了高度评价！她强调这场来自思想方面的激情碰撞可不单单是为了季子新园的开园给注入一些新颖活力那么简单更值得一提的是，它也是站在某个层面上，对幼儿园中层队伍的能力建设开展的一场十分全面的考察和检验。与此同时，它更是推动该幼儿园集团品牌向着高质量、高水平发展大踏步迈进的一项极为关键的战略举措勒。并且为了集团的未来发展凌副局长还明确给出并要求要严格做到以下三个主要方面，必须强化队伍的整合与建设，将聚焦行业变革给落到实处，以及牢牢地锁定相关政策的规定和要求。
书记之殷切期望
机关幼儿园党总支书记肖俊也非常激动！他真心地感谢局领导一直以来对季子幼儿园开园和干部队伍建设的关心和支持。对那12位骨干教师的积极参与和认真思考赞不绝口，说这就是一场探索文化根源的思想交锋。他真诚地希望集团接下来能够认认真真地把这些“金点子”好好地梳理一番，然后踏踏实实地将大讨论描绘出来的美好蓝图，变成实实在在的“施工图”和最后的“实景图”，这样才能打造出机幼教育集团的新标杆
意义之双螺旋发展
这次季子幼儿园开园文化大讨论真的非常有意义！它就像是一个重要的信号，标志着机幼集团在全面践行学前教育要达到普惠优质的发展战略上，步入到了一个全新的阶段。此后集团可就要全力构建“价值传承 - 实践创新”双螺旋发展模型把传统文化基因和现如今优秀的教育理念巧妙地融合到一块儿去。如此一来，实实在在的行动便是积极践行“办好人民内心真正感到满意、达到认可的教育”这个相当庄严的承诺真正地对社会和人民负责起来
各位读者，你认为在学前教育里，传统文化和现代教育理念哪个更重要？如果觉得这篇文章有用，就赶紧点赞、分享给身边的人！
