你是否怀揣着教育热情却苦无施展之地？是否拥有丰富幼教经验而渴望找到更广阔平台？今日，一场涵盖多样岗位的幼儿园招聘盛会面向社会热烈开启！
招聘岗位全知悉
此次招聘那是涉及多个重要岗位！有幼儿园优秀管理人员岗位昆明市官渡第五中学，得统筹管理幼儿园各项事务；幼儿教师岗位，教授可爱的小朋友知识；保育员得好好照顾小朋友们生活；厨师、面点师那要做出美味干净的食物；还有保健医生保障孩子们健康。大家可以根据自身特长和经验来选合适的岗位报名
经验优先亮点多
对于这次招聘，那明确提出了有经验者优先。有幼教工作经验者，或者有幼儿园教师、保育员工作经验以及相应工作经验的都优先录用。就比如小李之前在别的幼儿园当了好几年老师，那他去应聘就蛮占优势。经验丰富能更快上手工作，更好适应岗位要求。
资格审查严把关
资格审查贯穿招聘工作全过程，这可不简单咧。报考者电话咨询或者实地报名时的表现都算进去。应聘人员面试现场资格审查，得按照岗位要求提交相关证明材料，复印件也要提供，而且原件不能缺项，材料假的查实了就取消应聘资格。小张之前虚报工作经验，结果资格被取消，实在可惜
面试内容及公布
面试设定了结构化试题和才艺展示项目，才艺展示除钢琴外其他器材要自备，伴奏U盘也得自备，要是有困难提前说明。进入面试人员和成绩会在《信联优启人力资源》微信公众号及时公布，之后有关招聘进展得继续关注，有问题还能打咨询电话问济南高新区公立幼儿园，还是挺方便的
考察体检流程明
根据面试总成绩，按 1:1.5 比例确定进入考察体检人选济南高新区公立幼儿园，按 1:1 比例等额组织考察体检。要是总成绩一样就重新面试。人选和成绩也会在微信公众号公布。考察主要侧重思想、品德、业务这些方面情况和岗位资格情况复审。体检统一组织去指定医院，费用自付，不按要求体检算放弃，放弃空缺还能按成绩递补。
招聘纪律不能忘
招聘工作全程公开，单位和主管部门监督，弄虚作假等违规行为要严肃查处。应聘人员违规会取消考试或聘用资格，工作人员违规会按情节处理。保育员等岗位到邮箱投简历，面试电话通知。这种严格的方式才能真正选拔出合适的幼教人才。
大家想报名这次招聘的可以行动起来，你们觉得这类招聘的环节如此严格有必要吗？不妨在评论中说说想法，记得点赞和分享！
