新教师入职这事，真是关乎教育事业未来关键，那么培训就显得尤为重要！赶紧跟着我瞧瞧这新教师入职培训方案怎么回事。
目标设定
帮助新教师熟悉教育工作要求官渡第五中学，初涉基础教育阶段，教育、教学、教研的各项规则需尽快熟知。让他们懂教育的神圣和教师的崇高意义，尽快适应教师角色。像要站在三尺讲台为学生传授知识的新老师，就得在入职培训中去深深感悟这职位的神圣之处。让他们掌握基本教育教学规范和方法来教好每一堂课。优化知识结构与拓宽专业知识也得靠这培训来助推，了解现代教学与技术手段，也得赶紧行动起来。
实施方式
集中培训和教学实践相并重的两阶段模式比较好，集中培训讲“职业常识、专业知识、职业道德、人文素养、课例评析”，这可都是新教师们要筑牢的知识框架。上学期是面授，下学期进行实践环节。实践就在师徒结对帮教模式下开展观课议课、评教评学等活动，以提升教学能力。
培训课时
一学年度的培训设计比较合理，不过新老师可能要累并收获着了，上学期面授32学时，像大学课堂一样得认真聆听；下学期实践环节28学时要亲自到课堂练练手了，经历一年不同程度的学习才能学有小成
核心能力
培训核心肯定要讲教师能力培养，像是良好个人形象、端正工作态度、优秀个人语言修养这些可不能落下。语言上用词规范生动有技巧；教学能力得有新课程标准学习实施与研究的能力，就靠这培训慢慢增强。
幼儿教师培训要点
对于幼儿教师入职培训，让他们尽早掌握幼儿园一日活动组织方法、技能和技巧是关键。不仅要给她们传输教师职业道德规范知识，还会帮其掌握新纲要观念、各领域教育教学基本组织策略，教学基本功就更不能忽视！一年120个学时分四个阶段，从通识、研究到实践再到考核幼儿园新老师培训总结，有条不紊地提升老师们的教学技艺。
考核安排
为保证培训成效会通过考核来把关，新教师须按计划完成120学时培训。一份命题试卷、教案、论文和总结也是必须要有的成果展示。而且培训考勤、单位培训计划备案合格后才能累计学时幼儿园新老师培训总结，获证上岗就意味着新老师得全勤努力了，江宁区教育局会严格依据证书为他们转正负责。
亲爱的朋友，你觉得像这样环环相扣的新教师入职培训方案能否培养出优秀的教师？感觉不错，就点赞和分享！
