近年来，民办学校家长更换学校情况频发，部分是因孩子学习问题，部分源于家长工作变动。民办学校又当如何应对这一局面，做好招生保生？且听我慢慢道来。
提前布局“软招生”工作：民办学校招生不易，得在招生工作常态化基础上，早早开展“软招生”。像春节放假前，就该完成内部员工招生动员大会幼儿园暑假班招生海报，早点动员大伙；还要去物色外部招生意见领袖，他们影响力大；以及和生源学校搞好外联互动。只有这样早早准备，招生才有底气
更新观念上下合一：招生保生工作常态化，得全校观念更新。各个层面都要正确理解积极配合，新学期动员大会就是个好契机。从招生办人员到教师，每个人都动起来，这招生观念刻进大家心里了，工作推进才顺畅。比如之前有些老师不太理解，后来大会后思想通了，工作也更积极主动了。
战略地图科学招生：招生办得及时更新生源分布地图，制定年度招生战略地图。参考价值可大了，能找出空白村这类重点突破区。找出规律后，分析生源覆盖村、辐射面、影响力，定位招生重点区、发展区、零突破区，再调配人力、出台政策，保证招生策略更科学。就好比某学校按照这个方法，有针对性地招生，生源质量和数量都提升了。
班主任本职成招生保障：班主任至关重要，如果把本职工作做好，真心关爱学生，就像河南省那所学校的六年级班主任，成了“年度课任招生状元”。他靠的就是历届学生和家长。孩子能真切感受到老师的关爱，家长自然更信赖老师和学校了，学生和家长不仅自己认可学校，还会主动帮忙招生。
全体合力共同宣传：学校招生可不能少了后勤工作人员。他们平常和家长接触也多，时间长了，家长对学校很了解，会成“招生代言人”。之前有个后勤员工，和家长熟络，家长一听学校招生，自己就帮忙宣传了。而且老师家属也能帮忙宣传，给招生工作来个预热。
礼品精准促进招生：搜集生源学校人员信息、与之结识很重要，也可给生源学校学生送实用礼品幼儿园暑假班招生海报，但要有条件限制。这样获得礼品的学生觉得荣耀，他们也乐意宣传学校。当教师不为了招生任务而功利化，真心对学生好，学校招生也就不那么难了。
最后想问大家，你们觉得民办学校做哪种招生活动效果会最好？
