学校和幼儿园的班子建设可是大事，这次局党委开展的领导班子和干部考核考察工作，就能给有情怀有能力的教职工个施展才能的舞台，咱们一块来了解了解！
考核考察领导组搭建
为了把学校（幼儿园）领导班子和干部考核考察工作办好，局党委成立了考核考察领导组。还下设了四个考核考察工作组。这就好比是打仗有了坚强的指挥部和作战分队。这些小组分工明确，各司其职，为后面顺利开展考核考察工作开了个好头，可以说这是必不可少的前期组织准备。各个小组将会按照工作要求有序进行考核考察，争取做到公平公正。
考核考察对象确定
这次考核考察对象分为两类。第一类是各公办中小学（幼儿园）中层正职以上干部，这些干部在学校的日常管理中起着重要作用。另一类是各公办中小学（幼儿园）推荐的优秀校级、中层干部。前者涵盖面广，包含了众多已有职位和责任的干部；后者则是学校看重并大力推举出来的人才，都是能为学校未来发展贡献更多力量的。
考核考察方式多样
对中层正职以上干部采用年度述职评议方式。有民主测评，还能通过谈心让大家敞开心扉，最后有年度成果报备展示实绩。而对推荐的优秀校级、中层干部，不仅民主测评、谈心谈话一个不少，还增加了公示环节，接受大家的监督，确保真正优秀的干部脱颖而出，得到大家认可。比如民主测评，能集大家智慧评价，谈谈心也能深入了解干部思想动态和工作情况。
考核考察材料要求
各学校（幼儿园）得提交2021 - 2022学年度的领导班子工作总结。里面思想政治和党风，还有师德、班子各方面都得包含。中层正职以上干部要交1500字左右的述职述廉报告。领导还得说明履行基层党建和廉政责任情况。此外安阳市农机发展中心官网 ，干部要提供宁国市级及以上荣誉类材料。这些书面材料很重要，体现了干部的工作成果、品德和能力。比如校长述职情况，能展示如何领导学校发展和团队。
民主测评环节严格
测评时公正非常重要。要对每位中层正职以上干部和推荐的优秀校级、中层干部进行书面测评。参加的人是中层副职以上干部等，其中教师代表不少于教师总数50%。这些代表来自不同层面，能多方位、全面地评价干部。而且考核考察组还会与干部、教师代表谈心谈话，掌握干部真实情况。就像在一个大家庭里，大家发表意见一起了解家人。
考核考察时间分配
6月13日考核考察工作就正式启动。有准备、实施和分析三个阶段。准备阶段幼儿园述职报告 勤 能 绩，6月15日前学校要把总结报告弄好公示。实施阶段，6月17日起各个考核考察组去各单位开展活动。分析阶段，6月30日前各小组完成评价写报告。每个阶段都有明确时间节点幼儿园述职报告 勤 能 绩，安排细致。比如分析阶段有综合分析过程，能总结出干部优缺点。
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