大家想想，学位供需不平衡那可是民生大痛点！金湾区这番为学位建设发力，那究竟成果几何？又还有啥挑战不？且听我给您细细道来。
保障学位供应
金湾区相关负责人那可是高度重视，增加学位尤其是公办学位那绝对是惠及民生的大事！他们通过提前谋划、逐年增加的方式，积极应对城市发展带来的学位供需平衡问题。就比如说统筹推进城镇小区配套幼儿园治理，还有政府投资新建幼儿园的工作都在稳步开展
金湾区拟定的计划真不错通过多种方式来扩大公办幼儿园学位供应，像政府投资新建（重建）、利用小区配套幼儿园、改造现有场地、回收村集体资产这些手段。就拿红旗镇中心幼儿园奥翔分园来说，原本是民办的，慢慢就变公办有更多孩子能受益。这公办园和普惠园的覆盖率还超过了目标，简直牛得很。
加大建设力度
现在，金湾区那绝对是开足了马力金湾花城幼儿园，加快学前教育相关工作的进度，还创新完善各类体制机制。努力探索用国有资产、村集体资产这些资源，去举办公办属性的幼儿园。同时加快一些政府投资幼儿园的建设，确保明年正常招生。听着多让人开心大连市同乐中小企业商会，孩子们以后都大概率能好好上学
金瀚幼儿园、虹晖、广安、安堂、黄绿贝等5所幼儿园一建设完毕，将会新增2160个学位。真能实实在在地让学前教育普惠大众要知道很多家庭都期盼让孩子接受好的教育，这是解决了他们的大难题
提高师资待遇
金湾区为了解决公办园师资这方面问题金湾花城幼儿园，专门出台了《金湾区公办幼儿园编制外教职工管理办法》。您想想，编制外教职工的薪酬待遇提升了六成，这一下子员工的积极性不得蹭蹭往上涨，也更愿意全身心投入工作去带好孩子。提高教职工的薪酬待遇，才能吸引更好的人才
另外，金湾区通过以点带面加强名师骨干的培养，还支持建立区级名师工作室。园长工作室8万元/周期、教师工作室4万元/周期，拿这么多钱去培养人才、培训老师，这对建设优质师资队伍绝对有帮助，孩子也可以得到更棒的教育。
推行奖励政策
金湾区为了让全区幼儿园整体水平提升很是费心思。专门设立了联盟办园和评估定级奖励资金，鼓励幼儿园们向优秀标准靠拢，激励全区幼儿园积极去申报市级、区级幼儿园身份。申报也不容易，但一旦首次通过评估那可是会有一次性很丰厚的奖励
就比如红旗镇中心幼儿园奥翔分园，在回收物业变为公办后，联盟办园的这种方式为其迅速达到开园条件提供了便利。目前以联盟办园方式运行的幼儿园有6个领衔园、26个联盟园，整体形成一种共前进提升的态势。
发展普惠教育
为了鼓励全区幼儿园往普惠方向发展，金湾区对经教育部门认定的普惠性幼儿园提供办园补贴，这补贴还根据园的等级都有所不一样，区一级3万元/班·年等等，足够幼儿园们补充办园公用经费
而且每年还根据额度对当年通过评估的普惠性民办幼儿园进行补助。通过这一系列补贴政策，就能够让更多家庭能把孩子送到质量、收费都合理的幼儿园。这普惠性真不是吹得，实实在在惠及大众家庭的孩子
加强年检管理
金湾区坚持民办幼儿园年检制度这点真挺好的。组建了专门的团队，对民办园进行全面检查和细致评估。“一年一大检”这种模式可以保障幼儿园的质量，要是有幼儿园年检不合格那就必须限期整改，还要把结果公之于众。有不合格的就曝光让它改好才能继续教孩子上学。
大家会发湾区为学前教育是从各个方面使劲。不过我就想问问大家觉得金湾区为学前教育付出这么多努力，后续在落实各项政策上还需要着重注意些啥？点赞分享一下，咱们评论里接着讨论讨论！
